如今，許多大型企業都喜歡每年進行一次或多次擴展培訓，這是什么原因？正是因為這些公司已經意識到培訓的發展是使員工更好地融入集體和培養團隊精神的一種方式。現在就由成都趣味團建介紹團隊精神與發展培訓的關系吧！

一、什么是團隊合作？

所謂的團隊精神是團隊所有成員都認可的集體意識和集體意識。團隊精神是高績效團隊的靈魂。簡而言之，團隊合作是整體意識、服務意識和協調意識“三感”的結合。反映團隊成員的士氣是團隊所有成員的價值觀和理想的基石。正是內在的力量團結了團隊的力量，促進了團隊的進步。

如果沒有團隊合作，一群人在一起就是一盤散沙，不會互相照顧、相互合作、力使不到一處，所以一群人會非常弱。就像一群人與另一群人戰斗，一組人是沒有團隊精神，各顧各的，另一組是人少、有團隊精神、彼此照應，哪一個可以贏得是可以知道的。團隊合作的存在與否決定了團隊戰斗力的強弱，并決定了團隊的實力。

二、團隊精神體現在三個方面

1、就團隊與其成員之間的關系而言

團隊精神的特點是強烈的歸屬感和團隊成員的團結，忠誠于團隊，以及團隊的利益。

2、關于團隊成員之間的關系

團隊合作的特點是成員之間的相互合作和相互尊重，彼此之間相互容忍、相互信任、相互幫助、相互禮貌。

3、對團隊成員對團隊事務的態度

團隊精神是團隊成員對團隊事務的奉獻精神。對于公司而言，企業文化可以說是公司的靈魂。對于團隊而言，團隊精神是團隊的靈魂，因此直銷事業的團隊經營離不開團隊精神。