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關于成都拓展培訓,您了解嗎?

作者:admin 發布日期: 2021-12-21 二維碼分享

拓展培訓是一種體驗式培訓,所謂體驗式培訓簡單地說就是通過親身經歷來實現學習和掌握技能的過程。相較于傳統培訓,體驗式培訓是有力量,有效且具有影響力的培訓方式。本期小編帶大家了解關于成都拓展培訓那些事兒。

成都拓展培訓

我們會通過這種團隊合作的項目,來提高學員的團結合作的意識,這種需要腦力思考的項目就更需要有效溝通。通過戶外體驗項目活動中的情景設置,使參加者充分體驗所經歷的各種情緒,尤其是負面情緒,從而深入了解自身(或團隊)面臨某一外界刺激時的心理反應與后果,進而學會控制、實現超越。  

體驗式培訓,以經驗分享為教學形式的拓展訓練的出現,打破了傳統的培訓模式,它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧,而是設定一個特殊的環境,讓你直接參與整個教學過程,在參與的同時,去完成一種體驗,進行自我反思,獲得某些感悟。

1、正確認識成都拓展培訓的作用和效果

不要擴大拓展培訓的作用,不要受到培訓公司業務人員的擴大影響,不要受到公司員工的盲目推動影響;也不要受到一些負面結果的影響,不采用拓展培訓。

客觀看待拓展培訓這一培訓方式,不要講潤滑油當作發動機來看,沒有潤滑油,發動機會受損;只有潤滑油,車也動不了。

2、認真做好企業診斷,作準培訓需求,..培訓體系。

好鋼用在刀刃上,培訓經費也是如此。清晰了拓展培訓的作用,就要知道要不要用,什么時候用了。如果培訓需求做得不準,后面的浪費是可怕的。

比如,應當做..力的拓展培訓,結果做成了團隊協作的拓展培訓,費用浪費、作用不大,還加深了老板對“拓展無用”的認知,后續再做拓展,難上加難。

一般,常見的拓展培訓選擇有如下的情況:

· 新人進入公司,要有融入式培訓;

· 年初啟動,或者重大項目啟動,“打雞血”培訓;

· 發現團隊管理問題、效率問題,團隊協作培訓;

· 提升..崗位能力,..力培訓;

· 提升專業崗位能力,專業的拓展培訓,如項目人員、銷售人員等

要作準培訓需求,zui好掌握企業診斷的能力。企業自身有診斷能力,固然很好。如果沒有,就應當借助外部專業公司的能力來開展這個事情。

常說“外來和尚好念經”、“旁觀者清”,不可忽視專業咨詢公司的作用,看起來花點錢,但總比后面花更多冤枉錢要好,企業的隱性成本控制就是在這些地方。

同時,專業咨詢公司還會帶來更多的管理資源。

清晰了成都培訓需求后,建立培訓課程體系,將拓展培訓作為其中的一個元素來..介入。

比如,提升團隊協作能力的培訓,分為三個階段:

diyi、理論支持階段,讓受訓人員明白什么是團隊協作,通過知識和案例,明白需要做什么樣的改善;

第二、通過拓展培訓加深體驗感,從意識層面轉為潛意思層面的體驗和吸收,鞏固diyi階段的成果;

第三、固化階段,要求將前面學到和體驗到的內容,固化到企業的日常制度、流程、管理行為中,通過長期的維護來形成企業自身的管理文化。

如果能夠做到這樣,這個拓展培訓的價值就大了。

3、準確選擇培訓機構和教練。

根據自身的培訓需求,合理選擇培訓機構。要清晰了解拓展培訓機構的特長是什么?

從過往的業務情況和與對方溝通,分析對方的擅長點。往往不會一家機構全都擅長的情況。

比如,廣州的黃埔軍校拓展培訓機構,他們擅長的就是軍隊文化的拓展,強調團隊、執行。

如果要他們來做..力培訓,那就吃力了;但如果企業有軍隊文化的特質,就可以有針對性地去開展培訓。

同時,實地考察培訓機構的場地和設施。拓展培訓,大部分都是場景性培訓,如果設施沒有代入感,學員很難投入和獲得zui好的體驗。

專業的拓展機構,還能夠根據企業的需求,做定制化的拓展訓練,避免在不必要的項目上花錢。同時,..衛生也很重要。

再次,教練的能力很重要。整個訓練過程,能否將學員的情緒淡入,很考驗較量的能力,什么時候讓你哭、什么時候讓你笑、什么時候讓你鬧,都是看一個教練功夫的地方,能夠帶入越深,學員體驗越好。

另一個是教練的總結能力,往往好的教練,總結的話語,可以直擊學員內心zui底層的地方,能夠讓學員產生“頓悟”,這就起到效果了。

因此,做機構選擇,zu好可以去觀察他們日常的訓練情況。

4、認真做好培訓評估和復訓

拓展培訓,是能力和意識層面的培訓,一般采用反映評估、行為評估和績效評估相結合。

即,看學員學習過程中的改善和剛學完的感受;看看學員學習后3-6個月內工作行為和績效的改善情況。

達標的學員,可以進入更高階的培訓;不達標的,可以再進行一次復訓。

拓展培訓有一個局限,就是很多培訓項目,訓練一次后,學員清楚了項目的作用,再訓練的時候,就沒有那么多的投入了。

因此,拓展培訓,不是一個常開展的培訓,一般根據培訓的需要,一年開展1-2次即可,甚至有些比較穩定的企業,2年一次也可以。當然,團建活動除外,這里談是培訓。

總之,拓展培訓是整個培訓大盤子里的,一個很有特點的環節,用好了、用準了,四兩撥千斤;用得不好,就只能當團建了。潤滑油用好了,會給發動機帶來更強勁的爆發力。

成都拓展培訓

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